Aktienoption Bewertung So finden Sie den Wert Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen. Wenn Sie den Wert Ihrer Aktienoptionen kennen, können Sie Ihr Entschädigungspaket bewerten und Entscheidungen darüber treffen, wie Sie Ihre Aktienoptionen handhaben können. Grundlegendes zu Option Value Wie in unserem Buch Betrachten Sie Ihre Möglichkeiten genauer erläutert wird. Der Wert einer Aktienoption hat zwei Komponenten. Ein Teil, genannt intrinsischer Wert. Misst den Papiergewinn (falls vorhanden), der zum Zeitpunkt der Ermittlung des Wertes eingebaut ist. Zum Beispiel, wenn Ihre Option Ihnen das Recht, Aktien zu 10 pro Aktie zu erwerben, und die Aktie mit 12 gehandelt wird, hat Ihre Option einen intrinsischen Wert von 2 pro Aktie. Die Option hat zusätzlichen Wert auf der Grundlage der Potenzial für mehr Gewinn, wenn Sie weiterhin die Option halten. Dieser Teil des Wertes variiert in Abhängigkeit von der Zeitdauer, bis die Option abläuft (unter anderen Faktoren), also nennt man den Zeitwert der Option. Der Wert einer Aktienoption ist die Summe aus ihrem intrinsischen Wert und ihrem Zeitwert. Es ist wichtig zu verstehen, dass Option Wert ist nicht eine Vorhersage, oder sogar eine Schätzung des wahrscheinlichen Ergebnisses aus weiterhin eine Option halten. Ihre Option kann einen Wert von 5 pro Aktie, sondern am Ende einen Gewinn von 25 pro Aktie oder gar keinen Gewinn. Option Wert ist nützliche Informationen, aber es sagt nicht die Zukunft. Ziel und Subjektivwert In der Theorie können wir den Optionswert objektiv mit komplizierten Formeln oder Prozeduren ermitteln. In der Praxis ist der Wert, der für Mitarbeiter von Aktienoptionen wichtig ist, der subjektive Wert der Option: der Wert der Option für Sie. Deshalb empfehle ich einen vereinfachten Ansatz bei der Bestimmung des Werts einer Mitarbeiteraktienoption. Für eine Sache, wenn Ihr Optionsverfallsdatum mehr als fünf Jahre entfernt ist, würde ich den Wert bestimmen, als ob er in fünf Jahren abläuft. Die Chancen sind ziemlich gut, dass Sie nicht den vollen Nutzen einer längeren Zeit erhalten. Außerdem ignoriere ich jeden zusätzlichen Wert, der durch eine hohe Volatilität erzeugt wird. Das ist eine Weise zu messen, wie viel der Vorrat zigzags oben und unten. In der Theorie bedeutet höhere Volatilität höhere Option Wert, aber in der Praxis macht es Ihnen eine Menge Risiko, und das ist ein negativer Faktor, der den höheren Wert, meiner Meinung nach aufhebt. Für Planungszwecke erkenne ich fast immer den Wert der Mitarbeiteraktienoptionen, als ob die Aktie moderate Volatilität hätte, auch wenn die tatsächliche Volatilität einen höheren theoretischen Wert erzeugt. Bewertungsverknüpfungen Diese Beobachtungen über den subjektiven Wert erlauben uns, einige Verknüpfungen zu verwenden. Die einfachste ist für brandneue Optionen, die ein Leben von fünf oder mehr Jahren haben. Die Option hat noch keine intrinsischen Wert, denn der Ausübungspreis ist der gleiche wie der Marktwert der Aktie. Wenn wir zusätzliche Zeit über fünf Jahre hinaus ignorieren und auch den Wert hoher Volatilität ignorieren, hat eine neu ausgegebene Option normalerweise einen Wert nahe 30 des Wertes der Aktie. Beispiel: Sie erhalten eine Option zum Kauf von 800 Aktien zu je 25 Stück. Der Gesamtwert der Aktien beträgt 20.000, daher liegt der Optionswert bei 6.000. Denken Sie daran, der theoretische Wert der Option kann etwas höher sein, aber 6.000 ist eine vernünftige Zahl für den Wert der Option für Sie. Wenn Sie halten Ihre Option für eine Weile und der Aktienkurs gegangen ist, müssen Sie eine etwas kompliziertere Methode, um die Optionen Wert zu bestimmen. Die quotofficialquot Formel ist wirklich irrsinnig, aber das folgende Verfahren gibt Ihnen eine vernünftige Schätzung: Subtrahieren Sie den Ausübungspreis der Aktienoption vom aktuellen Wert der Aktie, um den inneren Wert der Option zu bestimmen. Multiplizieren Sie den Ausübungspreis der Aktienoption mit 25, um eine Schätzung des Fünfjahreszeitwerts zu erhalten. Verringern Sie diese Zahl proportional, wenn die Option in weniger als fünf Jahren abläuft. Fügen Sie den intrinsischen Wert und den Zeitwert hinzu, um den Gesamtwert der Aktienoption zu erhalten. Beispiel: Mit Ihrer Option können Sie Aktien zu je 10 Aktie kaufen. Die Aktie wird derzeit mit 16 gehandelt, und die Option läuft in vier Jahren aus. Der innere Wert beträgt 6 pro Aktie. Der Fünfjahreszeitwert wäre 2,50 (25 des 10,00 Ausübungspreises), aber wir reduzieren diese Zahl um ein Fünftel, da die Option in vier Jahren ausläuft. Für diese Option ist der intrinsische Wert 6,00 pro Aktie und der Zeitwert ist etwa 2,00 pro Aktie. Der Gesamtwert der Option beträgt zu diesem Zeitpunkt ca. 8,00 je Aktie. Überprüfen Sie Ihre Arbeit: Der Zeitwert einer Aktienoption liegt immer zwischen Null und dem Ausübungspreis der Option. Eine Zahl außerhalb dieses Bereichs weist auf einen Fehler hin. Sie werden wahrscheinlich nicht in der Lage, diese Berechnung in Ihrem Kopf zu tun, aber seine ziemlich einfach mit einem Taschenrechner, und das ist mehr, als wir für die Black-Scholes Formel sagen können. Beachten Sie, dass hier wieder der Mehrwert der hohen Volatilität ignoriert wurde, so dass der theoretische Wert einer Aktienoption höher sein kann als die nach diesem vereinfachten Verfahren berechnete Zahl. Dividenden reduzieren den Wert der Aktienoptionen, weil Optionsinhaber nicht erhalten Dividenden bis nach der Ausübung der Option und halten die Aktien. Wenn Ihr Unternehmen Dividenden auszahlt, ist es sinnvoll, die Werte zu reduzieren, die mit den oben beschriebenen Methoden der Verknüpfung berechnet wurden. Brauchen Sie einen Online-Rechner Es gibt eine Reihe von Aktienoption Wert Rechner im Internet. Einige sind nicht gut, aber einige sind ausgezeichnet und kostenlos. Mein Favorit wird von IVolatility angeboten. Lesen Sie unsere Erklärung zuerst, dann gehen Sie zu dieser Seite und suchen Sie nach einem Link zu ihrem grundlegenden Rechner. Geben Sie im Feld für quotsymbol. quot das Symbol für Ihren Unternehmensbestand ein. Wenn Sie beispielsweise für Intel arbeiten, geben Sie INTC ein. Ignorieren Sie das Feld für quotstylequot, denn das ist nicht wichtig für diese Art von Option. Die nächste Box ist für quotprice, quot und es sollte bereits einen aktuellen Preis für Ihre companys Aktie. Sie können es allein lassen oder ändern, wenn Sie den Optionswert sehen wollen, wenn der Aktienkurs höher oder niedriger ist. Die nächste Box ist für quotstrike, quot, die den Ausübungspreis Ihrer Aktienoption bedeutet. Geben Sie diese Zahl ein und überspringen Sie quotexpiration Datum, da Sie die Anzahl der Tage bis zum Verfallsdatum stattdessen eingeben. Dont Sorge über die Berechnung der genauen Anzahl von Tagen nur die Jahre oder Monate und multipliziert mit 365 oder 30. Die nächste Box ist für Volatilität, und wenn Sie ein gutes Lager-Symbol eingegeben, ist die Zahl bereits vorhanden. Wie cool ist, dass Wenn die Zahl 30 oder weniger ist, nur akzeptieren und weitergehen. Wenn seine höher als 30, Id sind geneigt, Rabatt auf 30 in den meisten Fällen, weil Ihre Optionen setzen Sie ein großes Risiko. Sie können die Werte, die der Taschenrechner für Zinssätze und Dividenden anbietet, annehmen oder ändern. Normalerweise gibt es keinen Grund, diese Elemente zu ändern. Drücken Sie quotcalculatequot und nach einem Moment youll sehen Sie den Wert der Option (und viele andere Sachen, die buchstäblich Griechisch zu Ihnen sein wird). Beachten Sie, dass dieser Rechner den Gesamtwert Ihrer Aktienoption angibt. Wenn Ihre Option quotin der moneyquot ist (dh dass die Aktie zu einem Preis gehandelt wird, der höher ist als der Ausübungspreis der Option), ist ein Teil des Wertes ein intrinsischer Wert und ein Teil ist der Zeitwert. Subtrahieren Sie den Ausübungspreis der Option vom Börsenkurs der Aktie, um den intrinsischen Wert zu erhalten. Dann können Sie den intrinsischen Wert vom Gesamtwert subtrahieren, um den Zeitwert Ihrer Aktienoption zu erlernen. Unternehmen Optionspreise Sie konnten Erfolg haben, den Markt zu schlagen, indem Sie Aktien unter Verwendung eines disziplinierten Prozesses handeln, der eine nette Bewegung oben oder unten antizipiert. Viele Händler haben auch das Vertrauen gewonnen, um Geld an der Börse zu verdienen, indem sie ein oder zwei gute Aktien identifizieren, die eine große Bewegung bald bilden können. Aber wenn Sie nicht wissen, wie Sie diese Bewegung nutzen, könnten Sie in den Staub gelassen werden. Wenn das klingt wie Sie, dann vielleicht seine Zeit zu prüfen, mit Optionen, um Ihre nächste Bewegung spielen. Dieser Artikel untersucht einige einfache Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie den Handel Optionen, um die Vorteile der Lagerbewegungen zu planen. Optionspreise Bevor Sie in die Welt der Handelsoptionen wagen, sollten Anleger ein gutes Verständnis der Faktoren haben, die den Wert einer Option bestimmen. Dazu gehören der aktuelle Aktienkurs, der intrinsische Wert. Zeit bis zum Ablauf oder den Zeitwert. Volatilität. Zinssätze und Bardividenden gezahlt. (Wenn Sie nicht über diese Bausteine wissen, schauen Sie sich unsere Option Grundlagen und Optionen Pricing Tutorials.) Es gibt mehrere Optionen Preismodelle, die diese Parameter verwenden, um den fairen Marktwert der Option zu bestimmen. Von diesen ist das Black-Scholes-Modell am weitesten verbreitet. In vielerlei Hinsicht sind Optionen wie jede andere Investition in die Notwendigkeit, zu verstehen, was bestimmt ihren Preis, um sie zu nutzen, um den Markt bewegt. Haupttreiber eines Optionspreises Beginnen wir mit den Primärtreibern des Preises einer Option: aktueller Aktienkurs, intrinsischer Wert, Zeit bis zum Verfall oder Zeitwert und Volatilität. Der aktuelle Aktienkurs ist ziemlich offensichtlich. Die Bewegung des Aktienkurses nach oben oder unten hat einen direkten - wenn auch nicht gleichen - Effekt auf den Kurs der Option. Wenn der Kurs einer Aktie steigt, steigt der Kurs einer Call-Option und der Kurs einer Put-Option sinkt. Wenn der Aktienkurs sinkt, dann wird die umgekehrte wahrscheinlich auf den Preis der Anrufe und Puts geschehen. (Für das dazugehörige Lesen siehe ESOs: Das Black-Scholes-Modell verwenden.) Intrinsischer Wert Der innere Wert ist der Wert, den jede gegebene Option hätte, wenn sie heute ausgeübt würde. Grundsätzlich ist der innere Wert der Betrag, um den der Basispreis einer Option im Geld liegt. Es handelt sich um den Teil eines Optionskurses, der durch den Ablauf der Zeit nicht verloren geht. Die folgenden Gleichungen können verwendet werden, um den intrinsischen Wert einer Call - oder Put-Option zu berechnen: Call Option Intrinsic Value Underlying Aktie Aktueller Preis Call Basispreis Put Option Intrinsischer Wert Basispreis Basiswert Aktiver Kurs Der innere Wert einer Option spiegelt die effektive finanzielle Der sich aus der unmittelbaren Ausübung dieser Option ergibt. Grundsätzlich ist es ein Options-Mindestwert. Optionen Handel am Geld oder aus dem Geld haben keinen intrinsischen Wert. Zum Beispiel können wir sagen, General Electric (GE) Aktie wird um 34,80 verkauft. Die Option GE 30 hätte einen intrinsischen Wert von 4,80 (34,80 30 4,80), da der Optionsinhaber seine Option ausüben kann, GE Aktien mit 30 Aktien zu kaufen und dann umzukehren und sie automatisch auf dem Markt für 34,80 zu verkaufen - ein Gewinn von 4,80. In einem anderen Beispiel hätte die GE 35-Aufrufoption einen intrinsischen Wert von null (34.80 35 -0.20), da der intrinsische Wert nicht negativ sein kann. Es ist auch wichtig zu beachten, dass der intrinsische Wert auch für eine Put-Option genauso funktioniert. Zum Beispiel würde eine GE 30 put Option einen intrinsischen Wert von null (30 34.80 -4.80) haben, da der intrinsische Wert nicht negativ sein kann. Andererseits hätte eine GE 35 Put-Option einen intrinsischen Wert von 0,20 (35 34,80 0,20). Zeitwert Der Zeitwert der Optionen ist der Betrag, um den der Preis einer Option den intrinsischen Wert übersteigt. Es steht in direktem Zusammenhang damit, wie viel Zeit eine Option hat, bis sie abläuft, sowie die Volatilität der Aktie. Die Formel für die Berechnung des Zeitwerts einer Option lautet: Zeit Wert Option Preis Intrinsischer Wert Je mehr Zeit eine Option hat, bis sie abläuft, desto größer ist die Chance, dass sie am Geld enden wird. Die Zeitkomponente einer Option zerfällt exponentiell. Die tatsächliche Ableitung des Zeitwerts einer Option ist eine ziemlich komplexe Gleichung. Als allgemeine Regel wird eine Option ein Drittel ihres Wertes in der ersten Hälfte seines Lebens und zwei Drittel in der zweiten Hälfte seines Lebens verlieren. Dies ist ein wichtiges Konzept für Wertpapiere Investoren, weil je näher man zu Ablauf, desto mehr eine Bewegung in der zugrunde liegenden Sicherheit ist erforderlich, um den Preis der Option auswirken. Der Zeitwert wird oft als extrinsischer Wert bezeichnet. (Um mehr zu erfahren, lesen Sie die Bedeutung des Zeitwertes.) Zeitwert ist im Grunde genommen die Risikoprämie, die der Optionsverkäufer benötigt, um dem Optionskäufer das Recht zu bieten, die Aktie bis zum Ablauf der Option abzuschließen. Es ist wie eine Versicherungsprämie der Option, je höher das Risiko, desto höher die Kosten für den Kauf der Option. Schaut man noch einmal auf das Beispiel von oben, wenn GE bei 34,80 gehandelt wird und die einmonatige Expiration GE 30 call Option bei 5 gehandelt wird, ist der Zeitwert der Option 0,20 (5,00 - 4,80 0,20). Inzwischen, mit GE-Handel bei 34,80, ein GE 30 Call Option Trading bei 6,85 mit neun Monaten bis zum Verfall hat einen Zeitwert von 2,05. (6,85 - 4,80, 2,05). Beachten Sie, dass der intrinsische Wert derselbe ist und der Unterschied im Preis der gleichen Basispreis-Option der Zeitwert ist. Ein Optionszeitwert ist auch stark abhängig von der Volatilität, in der der Markt erwartet, dass der Bestand bis zum Verfall angezeigt wird. Für Aktien, wo der Markt nicht erwarten, dass die Aktie viel bewegen, wird die Optionen Zeitwert relativ niedrig sein. Das Gegenteil gilt für volatile Aktien oder solche mit hohem Beta. Vor allem aufgrund der Unsicherheit des Kurses der Aktie vor Ablauf der Option. In der folgenden Tabelle sehen Sie das bereits besprochene GE-Beispiel. Sie zeigt den Börsenkurs von GE, mehrere Ausübungspreise und die intrinsischen und Zeitwerte für die Call - und Put-Optionen. General Electric gilt als Aktien mit geringer Volatilität mit einem Beta von 0,49 für dieses Beispiel. Amazon Inc. (AMZN) ist ein viel volatilerer Bestand mit einer Beta von 3,47 (siehe Abbildung 2). Vergleichen Sie die GE 35-Anrufoption mit neun Monaten nach Ablauf der AMZN 40-Anrufoption mit neun Monaten nach dem Ablauf. GE hat nur 0,20 zu bewegen, bevor es am Geld ist, während AMZN hat 1,30 nach oben, bevor es am Geld ist. Der Zeitwert dieser Optionen beträgt 3,70 für GE und 7,50 für AMZN, was auf eine deutliche Prämie der AMZN-Option aufgrund der Volatilität der AMZN-Aktie hinweist. Abbildung 2: Amazon (AMZN) Dies macht - eine Option Verkäufer von GE wird nicht erwarten, eine erhebliche Prämie zu bekommen, weil die Käufer nicht erwarten, dass der Kurs der Aktie deutlich zu bewegen. Auf der anderen Seite kann der Verkäufer einer AMZN-Option aufgrund der volatilen Natur der AMZN-Aktie eine höhere Prämie erwarten. Grundsätzlich, wenn der Markt glaubt, eine Aktie wird sehr volatil, der Zeitwert der Option steigt. Auf der anderen Seite, wenn der Markt glaubt, eine Aktie wird weniger volatil, der Zeitwert der Option fällt. Es ist diese Erwartung durch den Markt einer Aktienkrise Volatilität, die der Schlüssel zum Preis der Optionen ist. (Lesen Sie weiter zu diesem Thema in der ABC der Option Volatility.) Der Effekt der Volatilität ist meist subjektiv und es ist schwer zu quantifizieren. Glücklicherweise gibt es mehrere Rechner, die verwendet werden können, um die Volatilität abzuschätzen. Um dies noch interessanter, gibt es auch mehrere Arten von Volatilität - mit impliziten und historischen Wesen am meisten beachtet. Wenn Anleger die Volatilität in der Vergangenheit betrachten, wird sie entweder historische Volatilität oder statistische Volatilität genannt. Historische Volatilität hilft Ihnen, die mögliche Größenordnung der zukünftigen Bewegungen der zugrunde liegenden Aktie zu bestimmen. Statistisch werden zwei Drittel aller Vorkommen eines Aktienkurses innerhalb von plus oder minus einer Standardabweichung der Aktien bewegen sich über einen festgelegten Zeitraum. Historische Volatilität blickt zurück in der Zeit zu zeigen, wie volatil der Markt gewesen ist. Dies hilft Optionen Investoren zu bestimmen, welche Ausübungspreis am besten geeignet ist, für die bestimmte Strategie, die sie im Auge haben zu wählen. (Um mehr über die Volatilität zu erfahren, siehe Historische Volatilität verwenden, um das zukünftige Risiko zu beurteilen und die Verwendungen und Grenzen der Volatilität.) Die implizite Volatilität wird durch die aktuellen Marktpreise impliziert und wird mit den theoretischen Modellen verwendet. Es hilft, den aktuellen Preis einer bestehenden Option festzulegen und unterstützt die Optionspartner, das Potenzial eines Optionshandels zu beurteilen. Implizite Volatilität misst, was Option Trader erwarten künftige Volatilität werden. Als solche ist die implizite Volatilität ein Indikator für die aktuelle Stimmung des Marktes. Diese Stimmung wird sich im Preis der Optionen widerspiegeln, die Optionshändlern helfen, die zukünftige Volatilität der Option und der Aktie basierend auf den aktuellen Optionspreisen zu bewerten. The Bottom Line Ein Aktieninvestor, der daran interessiert, mit Optionen, um eine mögliche Bewegung in einer Aktie zu erfassen muss verstehen, wie Optionen sind preislich. Neben dem zugrundeliegenden Kurs der Aktie ist der Schlüssel für den Kurs einer Option der intrinsische Wert - der Betrag, um den der Basispreis einer Option im Geld liegt - und deren Zeitwert. Der Zeitwert ist abhängig davon, wie viel Zeit eine Option hat, bis sie abläuft und die Optionsvolatilität. Volatilität ist von besonderem Interesse für einen Aktienhändler, der Optionen nutzen will, um einen zusätzlichen Vorteil zu erlangen. Historische Volatilität bietet dem Anleger eine relative Perspektive, wie sich die Volatilität auf die Optionspreise auswirkt, während die derzeitige Optionspreiskalkulation die implizite Volatilität bietet, die der Markt künftig erwartet. Das Wissen der gegenwärtigen und erwarteten Volatilität, die im Preis einer Option ist, ist für jeden Investor wesentlich, der von der Bewegung eines Aktienpreises profitieren möchte. Das Sharpe Ratio ist ein Maß für die Berechnung der risikoadjustierten Rendite, und dieses Verhältnis ist zum Industriestandard für solche geworden. Working Capital ist ein Maß für die Effizienz eines Unternehmens und seine kurzfristige finanzielle Gesundheit. Das Working Capital wird berechnet. Die Environmental Protection Agency (EPA) wurde im Dezember 1970 unter US-Präsident Richard Nixon gegründet. Das. Eine Verordnung, die am 1. Januar 1994 durchgeführt wurde, verringerte und schließlich beseitigte Tarife, um Wirtschaftstätigkeit zu fördern. Ein Maßstab, an dem die Wertentwicklung eines Wertpapier-, Investmentfonds - oder Anlageverwalters gemessen werden kann. Mobile Brieftasche ist eine virtuelle Brieftasche, die Zahlungskarten-Informationen auf einem mobilen Gerät speichert. Sch mich über die Zeit, die ich gab bis zu 60.000 im Jahresgehalt zu halten 2 einer startup039s Aktie in billige Mitarbeiter Optionen. Ich ging von einem sehr netten Gehalt zu Zehntausenden weniger als ich sogar, wenn frisch aus der Universität. Ich kannte die Gründer und sie hatten bereits eine große Erfolgsbilanz, die Firmen begann und verkaufte. Ich wurde versprochen, dass ich ein Marktgehalt machen würde, als wir in einem Jahr Finanzierung erhielten. I039ll erzählen Sie die erstaunlichen Ergebnisse dieses Abenteuers, nachdem wir Optionen sprechen. Es gibt ein paar Objektive, die Sie verwenden können, um den Wert der Aktienoptionen zu untersuchen. Greg Anynomous und Chris Barsness sind (meist) durch die Linse eines potenziellen Investors. Ihre Antworten sind beide ziemlich gut, wenn Sie planen, in ihren Bestand zu investieren. Sie betrachten die Bewertung eher als die, welche andere Linsen den Wert in Betracht ziehen könnten. I039m nicht sicher, wie eine formale Bewertung erfolgt, aber ich wirklich wie Dan Walter 039s Antwort auch. Ich vermute, dass es normalerweise einen höheren Wert als meine Zahl aber produzieren würde. Nach der Bewertung, eine andere Möglichkeit, um Aktienoptionen zu sehen ist durch das Objektiv der Spekulation. Spekulation ist verwandt, wie ein Träumer von Lotto Tickets denken: nicht als etwas, das 10 kosten wird ein Spiel, sondern als etwas, das genug Geld wert sein könnte, um einen Privatjet zu kaufen. Die praktisch mit Mathe wissen, dass der erwartete Wert einer Lotterie Ticket weniger als die Menge, die Sie ausgeben, um es zu kaufen. Aus den gleichen Gründen, die ich don039t Lotterielose kaufen, versuche ich nicht auf den künftigen Wert der Aktienoptionen zu spekulieren. Auch der aktuelle Wert einer Option in einer Pre-IPO-Unternehmen ist schwer zu bestimmen - obwohl vielleicht Dan Walter 039s Vorschlag wäre sinnvoll. Das dritte Objektiv zum Anzeigen von Aktienoptionen ist das Kompensationsobjektiv. Dieses ist das Objektiv, das ich benutze, und das Objektiv, das ich die meisten Leute verwenden sollte - besonders wenn Sie ein Jobangebot betrachten, in dem das Gehalt kleiner als Marktrate ist. Wenn die Aktienoptionen an die Stelle des Gehalts treten sollen, ist es wichtig, eine Vorstellung von ihrem erwarteten Wert zu haben. Die quotmaybe ifquot Wert einer Aktie vermutlich won039t helfen Ihnen, die Rechnungen zu zahlen, sich zurückzuziehen, oder sogar reich zu schauen. Die Bewertung von Aktienoptionen in einer öffentlich gehandelten Aktie ist der Meinung, aber nicht sehr schwierig. Zuerst sollten Sie sich den aktuellen Wert der Aktie und schleppenden Jahr039s niedrigsten Preis, um eine Vorstellung von der Reichweite des Aktienkurses zu bekommen. Viele börsennotierte Aktien haben auch öffentlich gehandelte Optionen, die jeder kaufen kann. Ihr Preis gibt Ihnen eine gute Vorstellung von dem Marktwert Ihrer Optionen. Aber das ist nicht die Frage. Die Frage ist, wie zu pre-IPO Aktienoptionen Wert zu bewerten. That039s entweder ziemlich anspruchsvoll oder ganz einfach. Ich mag es einfach machen. Für die Entschädigung halte ich den Wert der Mitarbeiteraktienoptionen in einem Pre-IPO-Unternehmen für 0. Warum Wegen der langen Unsicherheit, die mit Optionen auf (wahrscheinlich gemeinsamen) Aktien eines Privatunternehmens verbunden ist. Lets Blick auf Optionen und ihre Unsicherheit. Eine Aktienoption ist ein Vertrag, mit dem Sie den zugrunde liegenden Bestand unter bestimmten Bedingungen kaufen können. Als Ausgleich angebotene Aktienoptionen sind quotcall optionsquot (im Gegensatz zu quotput optionsquot). Es gibt Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen - dem Ausübungspreis. Wenn der market039s Preis niedriger als der Ausübungspreis ist, ist die Option wertlos - es kostet mehr zu trainieren als der Wert der Aktie. Wenn der market039s Preis für die Aktie mehr wert ist als der Ausübungspreis, dann ist die Option im Geld. Zum Beispiel, wenn Sie eine Option zum Kauf einer Aktie von AMD Aktie für 5 und AMD039s aktuellen Preis ist 2,63, ist die Option wertlos. Es kostet mehr Geld, um die Option auszuüben, als es nur die Aktien auf dem öffentlichen Markt kaufen. Nur ein Narr würde die Option in diesem Fall ausüben. Aber dieses Beispiel ist ein börsennotiertes Unternehmen. Es sei denn, Ihr privates Unternehmen ist eines der wenigen, die auf sekundären Märkten gehandelt werden oder das Unternehmen ein zweites Angebot für ihre Mitarbeiter arrangiert, gibt es (fast) keine Möglichkeit, die Optionen in Geld umzuwandeln. Selbst wenn es einen sekundären Markt gibt, kann es schwierig sein zu sagen, was der aktuelle Preis für ein Unternehmen ist, bevor er eingestellt wird. Normalerweise werden Sie nicht in der Lage zu verkaufen, es sei denn, und bis das Unternehmen geht an die Öffentlichkeit, oder (vielleicht) wird verkauft an ein anderes Unternehmen. Nicht mit einem fertigen Weg, um eine Option in Geld umzukehren, ist ein bisschen ein bummer, wenn it039s als Kompensation. Sie können Ihre Miete, Ihre Kreditkarten oder Ihre Versorgungsrechnungen mit Aktienoptionen bezahlen. Und es gibt oft mehr Beschränkungen für Aktienoptionen. Optionen beinhalten in der Regel einen Vesting-Plan. Der Vesting-Plan legt fest, wann Sie eine Aktienoption erworben haben. Ein typischer Zeitplan könnte vier Jahre mit einem Jahr cliff. quot In englischer Sprache bedeutet dies in der Regel übersetzt: quotYou erhalten 25 der Aktienoptionen, die wir versprochen, nach der Arbeit in der Firma für ein Jahr. Danach werden Sie die restlichen 75 in Chunks gleichmäßig verteilt in den nächsten drei years. quot Sie erhalten039t erhalten alle Aktienoptionen, wenn Sie beenden oder gefeuert 11 Monate nach Beginn der Arbeit. Ich habe Geschichten von Firmen gehört, die geheimnisvoll die meisten ihrer Angestellten gehen lassen, nachdem sie dort 10 Monate gearbeitet haben. Ouch In diesem Szenario, wenn Sie bei der Firma für zwei Jahre bleiben, haben Sie nur die Hälfte der Menge in Ihrem Jobangebot diskutiert. Denken Sie daran, dass verschiedene Unternehmen unterschiedliche Angebote und unterschiedliche Regeln haben. Wie viele Käse, Optionen haben in der Regel Ablaufdatum. Ein Verfalldatum ist für, wenn you039re noch mit der Firma - ich würde schätzen, dass 5 bis 10 Jahre typisch sein können. Das andere Verfalldatum ist, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Wenn Sie das Unternehmen verlassen (oder entlassen werden), haben Sie möglicherweise nur eine bestimmte Anzahl von Tagen, um den Basispreis auf Ihre verbrieften Aktien zu zahlen - andernfalls verfallen sie. Wenn Sie 1.000 Aktien mit einem 10 Basispreis haben, müssen Sie 10.000 haben, um 10.000 zu zahlen, bevor sie ablaufen - wenn Sie entscheiden, dass sie das wert sind. Eine andere Sache zu prüfen ist die Bewertung der Aktie. Oft Mitarbeiter erhalten Stammaktien, während die Gründungsteam und Investoren erhalten Vorzugsaktien, oder eine Mischung aus den beiden. Wie die anderen Antworten sagen, standardmäßig Stammaktien ist weniger wertvoll als Vorzugsaktien. Dies macht es weniger klar, was der Wert der Stammaktien ist. Die Kenntnis der Anzahl der ausstehenden Aktien oder Aktien und der Gesamtbewertung ist nicht ausreichend, um die Stammaktien zu bewerten. Es ist nicht üblich für Anwerber, eine Bewertung für Mitarbeiteraktienoptionen zu verlangen, die auf der Bewertung von Vorzugsaktien beruhen. Diese Rekrutierer aren039t bösartig. Sie wahrscheinlich nur don039t wissen alle Nuancen der Startup-Aktienkurse. Um alles noch klarer zu machen, könnten einige Anleger Supermächte haben. Eine Supermacht, die ich kenne, heißt Liquiditätspräferenz. Eine Liquiditätspräferenz gibt einem Investor einen garantierten Geldbetrag (oder einen anderen Wert) in jeder Änderung des Eigentums des Unternehmens. Diese garantierte Summe wird in der Regel als ein Vielfaches ihrer Investition ausgedrückt: 1x, 2x. Zum Beispiel, sagen AAA Investments kauft 50 von Dylvrrr039s Aktie für 1.000.000 mit einer 2x Liquiditätspräferenz. Dies lässt 50 der Aktien für spätere Investitionen, Mitarbeiter Aktienoptionen, Gründeraktien und so weiter verwendet werden. Mit einfachen Mathematik, die Dylvrrr eine Bewertung von 2.000.000 zu geben scheint. Dass andere 50 muss eine Million zu sein, rechts Lets sagen Dylvrrr doppelt in der Bewertung und verkauft für 4.000.000. Sie könnten denken, dass die 50 der Aktie nicht im Besitz der AAA Investments ist jetzt im Wert von 2.000.000. Immerhin, AAA bekam 2x ihr Geld, richtig falsch. Was wirklich geschieht, ist dieses: AAA Investments löst in ihrer Liquiditätspräferenzkarte und nimmt 2.000.000. Die verbleibenden 2.000.000 werden dann über die Aktien des Unternehmens angewendet - einschließlich der 50 der Aktie, die AAA Investments noch hält. Das bedeutet, dass AAA Investments weitere 1.000.000 und holt ihre insgesamt bis zu 3.000.000, so dass 1.000.000 für die 50 von Aktien oder Aktienoptionen von Mitarbeitern, späteren Investoren und den Gründern statt. Eine weitere Gefahr: Wenn ein Unternehmen nach dem Beitritt zusätzliche Investitionen tätigt, kann es seinen Bestand verdünnen. Sie können lesen, dass hier: Employee Equity: Verdünnung Zusammenfassend lässt sich für Pre-IPO Aktienoptionen etwas wert sein: Das Unternehmen muss erfolgreich genug sein, um verkauft zu werden oder IPO müssen Sie die Vesting-Anforderungen Ihre Optionen can039t haben bereits zu erfüllen Abgelaufen ist (oder Sie mit Bargeld ausgeübt haben, was bedeutet, dass Sie Ihr persönliches Bargeld in Gefahr bringen), der Wert zum Verkauf oder N Monate, nachdem ein Börsengang (für die Sperrfrist) über dem Ausübungspreis liegt (nach Liquiditätspräferenzen und Stammaktien vs Vorzugsaktie). Ich möchte auch darauf hinweisen, dass Sie möglicherweise in der Lage, Ihre Optionen auszuüben und verkaufen die Aktie auf den sekundären Märkten oder in sekundären Angeboten, wenn das Unternehmen ihnen erlaubt. Ich bin nie eingeladen worden, daran teilzunehmen. Ich vermute, dass diese Mechanismen sind in der Regel nur in Unternehmen erfolgreich genug, um einen wettbewerbsfähigen Markt zu zahlen. Es gibt keinen großen Markt für Aktien in unbekannten Firmen. Darum schätze ich vor-IPO Aktienoptionen bei 0. Sie sind das Gegenteil von Flüssigkeit: sie sind belastet wie ein Pferd von einem Hippopotamus geritten. Auch wenn die Optionen sind ein Tag im Wert von Millionen, Sie wissen nicht, ob it039s eine gute Investition, es sei denn, Sie wissen, wie lange es dauert, bis zu diesem Wert zu bekommen. Sogar eine kleine Summe, die klug investiert wird, kann zu einem kleinen Vermögen mit genug Zeit wachsen: Von Ben Franklin, ein Geschenk, das zwei Kämpfe wert ist. Sie don039t müssen sich einer privaten Gesellschaft, um bescheidene Mengen an Geld in großen Mengen von Geld auf lange Sicht zu machen. Optionen sind fantastisch als Motivationsinstrument, und sie leisten die wichtige Rolle, die Interessen der Mitarbeiter, der Gründer und der Investoren in einem Unternehmen auszurichten. Als ein Unternehmen näher und näher an IPO, haben Optionen erhöht wahrgenommenen Wert, was sie zu großen Retention-Tools macht. Sie helfen auch, das Risiko der Arbeit bei einem Pre-IPO-Unternehmen zu kompensieren. Alle anderen Dinge gleich, I039d lieber ein Stellenangebot in einem Unternehmen, das (was ich denke, ist) ein wertvoller Paket von Aktienoptionen hat. Die Aktienoptionen sind ein großer Vorteil, und eines Tages können erheblichen Wert haben. Nur don039t täuschen sich: die meisten Pre-IPO-Unternehmen machen es nie zum Börsengang. Es gibt Hunderte von IPOs pro Jahr, aber Tausende und Tausende von neuen Unternehmen beginnen mit der Hoffnung, dorthin zu gelangen. Also, was ist mit meiner Geschichte, dass Startup Ich trat zu 2 ihrer Aktien in Optionen Sie gaben mir eine bescheidene Erhöhung, aber es war Zehntausende von beiden Markt-Rate und meine bisherige Gehalt. Ich arbeitete dort mehr als ein Jahr, aber nicht lang genug, um die volle Weste zu beenden 2. Nach ein paar Jahren hat das Unternehmen den Betrieb eingestellt. Letzten Endes, es didn039t Angelegenheit, dass ich didn039t Weste alle meine Optionen. Bis dato hat der Bestand mir 0 zurückgegeben. Weil sie den Überblick über Eigenkapital in einer Kalkulationstabelle behalten, habe ich nicht einmal ein schönes Zertifikat für meine Probleme zu zeigen. Wenn ich stattdessen 60.000 verloren gegangene Gehälter in einen SampP500-Indexfonds investiert hätte, wäre der Fonds heute mehr als 90.000 wert. Und für die I039m unter der Annahme, dass ich die Dividenden auf große Summen von Oreo Cookies ausgegeben. 23.3k Views middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Am wichtigsten ist, müssen Sie Ihre eigenen steuerlichen Konsequenzen verstehen, wenn man in Formen der Entschädigung statt der geraden Cashsalary und welche Art von Optionen, z. ISO. Wenn Sie jedoch nur daran interessiert sind, eine Idee zu geben, welche Optionen Ihnen vielleicht wert sind, beziehen sich die Hauptaspekte auf die Kapitalisierung und Bewertung von Unternehmen. Der Arbeitgeber kann nicht verstehen, warum Sie kümmern und kann Ihnen nicht die Informationen (wenn Sie tatsächlich Aktien besitzen, könnten Sie das Recht haben, ihre Bücher als Aktionär zu überprüfen und finden Sie einige dieser Informationen), aber hier sind einige Elemente zu suchen Bei: 1) Gesamtkapitalisierung des Unternehmens-Wie viel in Bezug auf die Aktie bereits ausgegeben wurde und wie viel für die künftige Emission reserviert ist (genehmigt) 2) Aktienoptionsplan - Gibt es einen Aktienoptionsplan, wenn ja, Das Unternehmen an unter dem Plan, dh wie viele Optionen wurden reserviert und dürfen an Mitarbeiter ausgegeben werden und wie viele bereits ausgegeben worden sind 3) Unternehmensbewertung-Was ist das Unternehmen wert Dies kann sein, was die aktuelle Aktie bewertet wird pro Aktie Oder was die gesamte Unternehmensbewertung ist. Wenn das Unternehmen vor kurzem Geld, es hätte eine quotpost-moneyquot Bewertung, die für Sie von Interesse wäre. Wenn ein Gründer oder Exekutive sagt, das Unternehmen ist 50 Millionen wert oder sie sind ein 50 Millionen Unternehmen, das ist wahrscheinlich, was diese Person bezieht sich auf. Wenn die aktuelle Bewertung 50 Millionen und die Gesellschaft hat 1.000.000 Aktien der ausgegebenen und ausstehenden, das ist im Wesentlichen eine 50 pro Aktie Bewertung. Die vollständig verwässerte Bewertung kann unterschiedlich sein, da Sie den Effekt aus den ausgeübten Optionen betrachten. Wenn diese Gesellschaft Aktien zum Erwerb von 1.000.000 Aktien erworben hat und wir davon ausgehen, dass sie von ihnen ausgeübt werden, könnte das Unternehmen möglicherweise 2.000.000 Aktien halten und der Preis pro Aktie sinkt auf 25 pro Aktie (noch eine 50-Millionen-Bewertung). Hier ist ein Link zu meiner Diskussion der Dinge zu betrachten in Bezug auf Optionen und Bewertung und wie dies zu tun: Grundsätzlich möchten Sie wissen, wie viel das Unternehmen wert ist und die Anzahl der ausstehenden Aktien zu wissen, wie die Option Wert zu bewerten. Wenn Sie mit einem Startup zu tun haben, können Sie versuchen, Ihr Unternehmen mit anderen in ähnlichen Branchen zu vergleichen, um eine Bewertung oder gehen basierend auf den letzten Runden der Finanzierung und diese Bewertungen. Auch Faktoring in einem Rabatt auf diesen Wert für die Tatsache der Gefahr des Scheiterns für das Unternehmen und ob Sie in der Lage, die Aktie zu verkaufen und wann. Es gibt Wertpapiergesetze, die die Übertragung von Aktien verbieten, außer unter bestimmten Umständen, bis das Unternehmen vollständig berichtet (publicIPO). Am Ende des Tages gibt es keine klare Schnittformel, aber wenn Sie schätzen den Wert pro Aktie weniger Ausübungspreis mal Anzahl der Aktien, kommen Sie mit einem grundlegenden Wert. 14.1k Views middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung middot Antwort von 1 Person beantragt Der Arbeitgeber darf nicht verstehen, warum Sie sich interessieren und Ihnen die Informationen nicht geben können (wenn Sie tatsächlich Aktien besitzen, könnten Sie das Recht haben, ihre Bücher als Aktionär zu kontrollieren Und finden Sie einige dieser Informationen), aber hier sind einige Punkte, um zu betrachten: 1) Gesamtkapitalisierung des Unternehmens-Wie viel in Bezug auf die Aktie bereits ausgegeben wurde und wie viel reserviert ist (genehmigt) für die künftige Ausgabe 2) Stock Optionsplan - Ist ein Aktienoptionsplan vorhanden Wenn ja, wo ist das Unternehmen unter dem Plan, dh wie viele Optionen reserviert und an Mitarbeiter ausgegeben werden sollen und wie viele bereits ausgegeben wurden 3) Unternehmensbewertung-Was Ist das Unternehmen im Wert von 1,6k Views middot Nicht für die Reproduktion Mick Dinnen. CEO - Outboundify und MBA Finance - ASU Wenn Sie ein Profil bei Vestboard anlegen, können Sie sich den Wert Ihrer aktuellen Aktienkompensation (Aktienoptionen und RSUs) sofort anzeigen lassen. Wir verfolgen aktiv 409a Bewertungen, Kapitalbeschaffung und Pre-IPO-Aktivität mit einigen sehr anspruchsvolle Technologie. Dies ermöglicht es uns, eine höhere Genauigkeit in Bezug auf den genauen Wert der Aktienoptionen vor IPO zu liefern. (Dies ist nur zu Informationszwecken und sollte nicht als Investitions-oder Steuerberatung betrachtet werden) 2.7k Views middot Nicht für die Reproduktion What039s der beste Weg, um meine ausgeübten Möglichkeiten in einem Pre-IPO-Unternehmen auszuüben, wenn ich beenden wollen Wie finde ich Firmen in Die Pre-IPO-Stufe Was ist der beste Weg, um Aktien in einem Unternehmen vor einem erwarteten Börsengang zu erhalten Kann der Ausübungspreis von pre-IPO Aktienoptionen gewährt werden, um neue Mitarbeiter je nach unten Was ist der beste Weg, um den Wert eines Mitarbeiters zu bewerten
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